الراي العام - الاربعاء 10/11/2004

الفجي يدعو إلى زيادة رواتب الموظفين عـمـلاً بمبـدأي المســاواة والعــدالة

كتب عايض البرازي:
 طالب النائبان محمد الفجي والدكتور يوسف الزلزلة ا لحكومة باعادة النظر في مسألة زيادة رواتب الموظفين في الدولة، لافتين الى ضرورة الاخذ بعين الاعتبار مبدئي المساواة والعدالة في قضية الرواتب وزيادتها على ان تكون وفق دراسة شاملة لكافة موظفي الدولة.
وأضاف النائبان اللذان بادرت جمعية المهندسين الى تكريمهما اضافة الى زميلهما النائب الدكتور حسن جوهر، باعتبار انهم وراء تقديم مقترحات بشأن زيادة رواتب المهندسين، ان الزيادة التي أقرها مجلس الوزراء أتت نتيجة للضغط النيابي لزيادة المهندسين، خصوصا وانهم يستحقونها فعلا نظير الجهود التي يبذلونها.
واعتبر الفجي ان هذه «الزيادة هي أقل ما يمكن تقديمه للمهندسين»، مشيرا الى انهم يستحقون اكثر من ذلك لأن مجهوداتهم واعمالهم على قدر كبير من الاهمية نظرا لطبيعة عملهم وما يقومون به، لافتا الى ضرورة الاهتمام بفئة من أكثر الفئات في المجتمع عملا في كافة قطاعات الدولة.
وأضاف الفجي ان هناك شعورا بالارتياح لقرار مجلس الوزراء الاخير الذي تم نتيجة مطالبات مجلس الامة وبفضل جهود جمعية المهندسين ووقفها خلف هذه الزيادة، مشيرا الى انها تحقق المطلوب رغم قناعته شخصيا بضرورة زيادتها الى أعلى من هذا.
ودعا الفجي الحكومة الى زيادة رواتب موظفي الدولة بشكل عام، ومساواتهم بزيادات اخوانهم العسكريين والمهندسين والمحققين ورجال الاطفاء والذين حصلوا على زيادات كبيرة مؤخرا، مضيفا ان الحكومة تدرك اهمية مثل هذه الزيادة للموظفين نظرا لاحتياجاتهم المتعددة, بدوره قال النائب الدكتور يوسف الزلزلة ان اقرار كادر المهندسين كان نتيجة واضحة لدفع مجلس الامة زيادة رواتبهم، اذ يستحقون هذه الزيادة والعلاوات التي اقرت اذ خدم ويخدم المهندسون بلدهم بكل تفان واخلاص.
واعتبر ان اقرار الزيادة لا يحسب للسلطتين وانما يحسب لأهل الكويت جميعا ولابنائها المخلصين المعروف عنهم الكفاءة والعمل الجاد، مشيرا الى ان هذا الامر سيكون عامل دفع للنواب للضغط على الحكومة لاعادة دراسة زيادة مرتبات الموظفين.
وقال الزلزلة «ستكون لنا وقفة جادة مع الحكومة» حول الوعود التي قطعتها على نفسها وعلى ضوء كادر المهندسين، اذ وعد شرار بدراسة شاملة لزيادة موظفي الدولة بمقدار 15 في المئة على الراتب الاساسي الا ان هذا الامر لم يتم.
وأكد الزلزلة ضرورة ان تكون دراسة زيادة الرواتب بصورة شاملة وواضحة، ولا تكون بصورة عشوائية بل قائمة على معلومات وارقام صحيحة حتى يستطيع الفرد ان يعي علام ستكون عليه هذه الزيادة.