الكويت - جريدة القبس الثلاثاء 25 مارس 2003

بعد تعديل بعض أحكام قانون التأمينات الاجتماعية
«الكويتية» تعرض على مئات الموظفين التقاعد المبكر:
حوافز لثلاث فئات.. والمهلة الأخيرة آخر ابريل

كتبت نورة العلبان:
وجهت مؤسسة الخطوط الجوية الكويتية امس الى جميع الموظفين فيها تعميما جديدا يتعلق بالتقاعد المبكر. وقالت في التعميم الذي حمل توقيع المدير العام الشيخ طلال مبارك الصباح وحصلت «القبس» على نسخة منه ان المؤسسة اعتمدت في العام 2000 نظاما يقضي بمنح سنوات خدمة اعتبارية او مبالغ نقدية تبعا لرغبة الموظف مقابل تركه الخدمة، ونظرا للتعديلات التي تمت مؤخرا على بعض احكام قانون التأمينات الاجتماعية.
فقد وافق مجلس ادارة المؤسسة على اعادة طرح مشروع تحفيز التقاعد وذلك لاتاحة فرصة اكبر لموظفي المؤسسة للاستفادة من تلك المزايا، وفي ما يلي تفاصيل مشروع التحفيز الجديد مقابل ترك الخدمة (الاحالة الى التقاعد / الاستقالة) عن السنة المالية 2003/2004 التي تبدأ من 1 ابريل 2003 حتى 31 مارس 2004 علما بأن العرض الجديد يعني مئات الموظفين.
 زيادة سنوات خدمة مقابل قبول العرض
الفئة الأولى:
أ- الموظفون المستوفون شروط استحقاق صرف المعاش التقاعدي خلال الفترة من 1/4/2002 حتى 31/3/2004.
ب- الموظفون المستوفون شروط استحقاق المعاش وغير مستوفين شروط صرف المعاش التقاعدي لعدم استكمال السن اللازمة للصرف حتى 31/3/2004.
ج- الموظفون غير المستوفين شروط صرف او شروط استحقاق المعاش التقاعدي ممن لديهم خدمة بالمؤسسة لا تقل عن 15 سنة.
د- الموظفون المستوفون شروط صرف المعاش التقاعدي حتى 31/3/2002 وما قبله وتقدموا بطلب الاستفادة من تلك المزايا في سنوات المشروع السابقة ولم تتم الموافقة على طلبهم.
ولهذه الفئة الاستفادة من احدى المزايا التالية:
1- ضم مدة اعتبارية بحد اقصى 5 سنوات تضاف الى مدد الخدمة الفعلية بحيث لا يجاوز مجموع هذه المدد 30 سنة.
2- صرف مبلغ مالي يعادل تكلفة ضم مدة اعتبارية بحد اقصى 5 سنوات بحيث لا يتجاوز هذا المبلغ 27750 دينارا.
3- صرف مبلغ مالي يمثل الفرق بين المرتب الاخير وبين المعاش التقاعدي المستحق من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لمدة 3 سنوات وبحد اقصى 27750 دينارا.
الفئة الثانية:
الموظفون المستوفون لشروط صرف المعاش التقاعدي خلال الفترة من 1/4/2001 حتى 31/3/2002 ولم يتقدموا خلال هذه الفترة بطلب منحهم المزايا مقابل انتهاء خدماتهم.
ولهذه الفئة الاستفادة من احدى المزايا التالية:
1 - ضم مدة اعتبارية بحد اقصى 4 سنوات تضاف الى مدد الخدمة الفعلية بحيث لا يجاوز مجموع هذه المدد 30 سنة.
2 - صرف مبلغ مالي يعادل تكلفة ضم مدة اعتبارية بحد اقصى 4 سنوات بحيث لا يجاوز هذا المبلغ 20000 دينار.
3 - صرف مبلغ مالي يمثل الفرق بين المرتب الاخير وبين المعاش التقاعدي المستحق من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لمدة 3 سنوات وبحد اقصى 20000 دينار.
الفئة الثالثة:
الموظفون المستوفون لشروط صرف المعاش التقاعدي قبل العمل بالتعميم رقم DD/IS/78/2000 وحتى 31/3/2001 ولم يتقدموا خلال هذه الفترة بطلب انهاء خدماتهم مقابل منحهم المزايا.
ولهذه الفئة الاستفادة من احدى المزايا التالية:
1 - ضم مدة اعتبارية بحد اقصى 3 سنوات تضاف الى مدد الخدمة الفعلية بحيث لا يجاوز مجموع هذه المدد 30 سنة.
2 - صرف مبلغ مالي يعادل تكلفة ضم مدة اعتبارية بحد اقصى 3 سنوات بحيث لا يجاوز هذا المبلغ 15000 دينار.
3 - صرف مبلغ مالي يمثل الفرق بين المرتب الاخير وبين المعاش التقاعدي المستحق من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لمدة 3 سنوات وبحد اقصى 15000 دينار.
ويمكن لجميع الموظفين المدرجين ضمن هذه الفئات الاستفادة من هذه المزايا شريطة تقديم الطلب خلال مدة اقصاها يوم الاربعاء الموافق 30 ابريل 2003.
انتهاء الخدمة
وسوف يكون تاريخ انتهاء الخدمة لجميع الفئات كالتالي:
أ- الموظفون المستوفون للشروط قبل العمل بهذا المشروع والموظفون المستوفون شروط استحقاق المعاش وغير مستوفين شروط صرف المعاش التقاعدي وكذلك الموظفون غير المستوفين شروط صرف او استحقاق صرف المعاش، يكون تاريخ انتهاء خدماتهم هو يوم 28/5/2003.
ب- الموظفون المستوفون للشروط ابتداء من تاريخ العمل بهذا المشروع يكون تاريخ انتهاء خدماتهم هو نهاية يوم استيفائهم تلك الشروط.
المؤسسة تحيل من تريد
الى التقاعد بعد انقضاء مواعيد تقديم الطلبات
ترك تعميم مؤسسة الخطوط الجوية الكويتية لمدير الدائرة تقرير ما يراه مناسبا بشأن التوصية بالموافقة للجنة شؤون الموظفين على الطلبات المقدمة من الموظفين وفقا لما تقتضيه مصلحة العمل.
علما بأن المؤسسة ستتخذ اجراءاتها بشأن من ترى احالته من الموظفين الى التقاعد استنادا الى احكام المادة 64 من لائحة الخدمة دون شرط الحصول على موافقتهم ودون منحهم ايا من المزايا الواردة اعلاه بعد انقضاء مواعيد تقديم هذه الطلبات