جريدة الراي - الثلاثاء 27 سبتمبر 2016 - العدد 13602

تقييم نسب استقدام العمالة الوافدة

| كتب إبراهيم موسى |
قال نائب المدير العام لقطاع الاستقدام والاستخدام في الهيئة العامة للقوى العاملة أحمد الموسى ان «الهيئة تجري تقييماً شاملاً لنسب العمالة المستقدمة من الخارج»، مؤكداً ان «الهيئة مستمرة في تطبيق والزام الشركات باستقدام 25 في المئة من العمالة المحددة في تقدير الاحتياج فقط من الخارج وتعيين الـ 75 في المئة من داخل الكويت».
وذكر الموسى في تصريح صحافي ،أن «تحديد نسبة الـ 25 في المئة يخص الشركات المؤسّسة حديثاً»، مبيناً ان الهيئة «تدرس استبدال العمالة التي قضت فترة عقدها عند صاحب العمل وأجرت تحويلاً الى شركة اخرى ، أو غادرت البلاد بعد انتهاء العقد ولم تتسرب الى الداخل، بحيث يسمح لصاحب العمل استقدام مكان من تم تحويله أو غادر البلاد نهائياً».
واعتبر ان «ارتفاع الغرامة من 2000 دينار لتصل إلى 10000 مع عقوبة السجن وإقفال ملف الشركة نهائياً يسهم بشكل جدي في القضاء على ظاهرة تجارة الإقامات».

المرسوم الصادر بتاريخ 7 يناير 1979 بشأن اختصاصات وزارة الشئون الاجتماعية والعمل
قرار بشأن إضافة عضو جديد للجنة الفنية المشتركة لتنظيم أوضاع العمالة الوافدة في القطاع الأهلي 
نحتاج تشريعات تحد من العمالة الوافدة 
البوص: قرار تقليص العمالة الوافدة جانبه الصواب
الدويلة : دول التعاون تتجه إلى تقليص العمالة الوافدة 
ذكرى: سنقلّص عدد العمالة الوافدة 100 ألف سنويا