جريدة الجريدة - الأحد  25 ربيع الأول 1443هـ - 31 أكتوبر 2021

ديوان الخدمة يرفض إجازة موظفي بدل النوبة في «الشؤون»
«دوامهم 8 ساعات يومياً طوال السنة... وتوقعات بتدخل الوزير»

كتب الخبر جورج عاطف
علمت "الجريدة" أن ديوان الخدمة المدنية ردّ أخيراً على مخاطبة وزارة الشؤون الاجتماعية للاستفسار عن ماهية الفرق بين نظام النوبة (أ) ومدتها 8 ساعات عمل يومياً، وبين التي مدتها 8 ساعات في اليوم لمدة 3 أيام متتالية يعقبها يوم راحة، مجدداً تأكيده أن "موظفي الوزارة الذين يتمتعون بصرف بدل النوبة غير مشمولين بنظام النوبة الثاني والمحددة بـ 8 ساعات يومياً لمدة 3 أيام متتالية يعقبها يوم راحة، وأن دوامهم 8 ساعات يومياً طوال أيام السنة".
ووفقا لمصادر "الشؤون" فإن ردّ الديوان جاء مستنداً الى مواد قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (12/2012) بشأن التعويض عن التكليف بالعمل الإضافي ونظام النوبة، الذي حدد شروط وضوابط التكليف بالعمل بنظام النوبة والتعويض عنه، لاسيما نص المادة الخامسة، التي قضت بأن يكون التكليف بنظام النوبة "حسب ما تقتضيه طبيعة العمل وظروفه للموظفين المعنيين"، لافتة إلى أن طبيعة عمل موظفي الوزارة تتوافق ونظام النوبة 8 ساعات يومياً طوال أيام السنة، بخلاف بعض موظفي الدولة، على سبيل المثال لا الحصر، العاملين في الإدارة العامة للطيران المدني.
وتوقعت المصادر، تدخل وزير الشؤون د. مشعان العتيبي، ومعاودة مخاطبة مجلس الخدمة المدنية حيال الأمر، في محاولة أخيرة لمنح موظفي الوزارة المتمتعين ببدل النوبة (أ) يوم راحة أسبوعيا، مؤكدة حرص قياديي ومسؤولي الوزارة على تحقيق مصلحة الموظفين، دون مخالفة قوانين وقرارات الديوان المنظمة للعمل وآلية الحصول على البدلات المالية.
يذكر أن مخاطبة "الشؤون" جاءت في أعقاب تنفيذ عشرات الموظفات في قطاع الرعاية الاجتماعية بالوزارة، العاملات وفق نظام النوبة (أ)، ثلاث وقفات احتجاجية، خلال الشهر الجاري، للمطالبة بإيقاف قرار الدوام يومي الجمعة والسبت وخلال العطل الرسمية.

دستور دولة الكويت الصادر في 11 / 11 /1962
المرسوم بقانون وفقاً لآخر تعديل - مرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم في شأن نظام الخدمة المدنية الصادر في تاريخ 4 إبريل 1979 م
القرار وفقاً لآخر تعديل - قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (12) لسنة 2012 بشأن التعويض عن التكليف بالعمل الإضافي ونظام النوبة