جريدة الوطن - الأثنين 01-08-2005

طالب الحكومة بالابتعاد عن الروتين والبيروقراطية التي تعيق الانجاز
 الدبوس يسأل وزير الشؤون عن تنظيم العمل بالقطاع الأهلي

وجه النائب عصام الدبوس سؤالا برلمانيا لوزير الشؤون الاجتماعية والعمل يتعلق بالعمل في القطاع الاهلي وتنظيم كافة الامور المرتبطة به.
وقال الدبوس في سؤاله انه اناط القانون رقم 38 لسنة 1964 في شأن العمل في القطاع الاهلي والقوانين المعدلة بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل تنفيذ وتنظيم كافة الامور المرتبطة بالعمل بالقطاع الاهلي، وبالمخالفة لتوجيهات الحكومة وسياساتها التي تستهدف التطوير الاداري للاداء وتيسير وتبسيط الاجراءات بالجهات الحكومية والابتعاد باداء العمل الحكومي عن الروتين والبيروقراطية التي تعيق الانجاز وتقف حائلا في وجه التنمية والبيئة المحيطة بهما، فقد لوحظ في الفترة الاخيرة ان انجاز المعاملات الخاصة بالعمالة في قطاع العمل الاهلي بالوزارة قد تباطأ واتسم بالتأخير وكثرة المعوقات والصعوبات التي تواجه المتعاملين مع مكاتب العمل التابعة لوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل وظهور بعض التعقيدات في الحصول على الموافقات التي يحتاجها العمل بالقطاع الاهلي هذا بخلاف بقاء المعاملات دون انجاز لفترات طويلة ممتدة وتبقى دون تنفيذ حبيسة الادراج والمكاتب لشهور طويلة دون اسباب تستدعي ذلك.
وأضاف: نما الى علمنا وما نشر بالجرائد الكويتية وما تم رصده عن وجود الكثير من المخالفات بمكاتب العمل التابعة للوزارة باشرافكم بكافة المحافظات وان هذه المخالفات محل تحقيقات ومساءلة الامر الذي يستوجب التوقف امامهما، والسؤال عن اسبابهما ودواعيهما لذا يرجى الرد على الاسئلة التالية، على ان يأتي الرد مدعما بالمستندات المرتبطة وذات الصلة.
وسأل الدبوس اولا عن القواعد والضوابط التي وضعتها وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل لضمان سرعة انجاز المعاملات وتبسيط الاجراءات وتطوير العمل بمكاتب العمل التابعة لها؟ وهل يتم تقييم هذه الاجراءات واجراء التعديلات عليها بصفة دورية ومستمرة؟ يرجى امدادنا بصورة من قرار إصدار تلك القواعد والضوابط والقرارات الصادرة بشأنها وهل وضعت الوزارة التي باشرافكم دليل عمل للاجراءات وخطوات تنفيذ العمل بالمكاتب التابعة لكم الموجودة بالمحافظات ضمانا لحسن الاداء وعدم تأخير الانجاز والتنفيذ للمعاملات في الاوقات المناسبة حرصا على صالح العاملين وأصحاب العمل بالقطاع الاهلي؟ ويرجى افادتنا بصورة من دليل العمل المنشود ان وجد وفي حالة عدم وجوده يتعين ابراز الصعوبات والمعوقات التي حالت ذون تنفيذه.
وقال في ضوء ما لمسناه شخصيا من تأخير في انجاز المعاملات بمكاتب العمل التابعة للوزارة التي باشرافكم ما الاجراءات التي اتخذتها الوزارة او التي تنوي اتخاذها لتطوير العمل وتبسيط وتسهيل الاجراءات بهذه المكاتب؟
لذا يرجى امدادنا بصورة من القرارات الصادرة بشأن تلك الاجراءات وهل قامت الوزارة التي باشرافكم باجراء اية دراسات بحثية لتطوير العمل الاداري وتقليص خطوات العمل وتبسيط النماذج المستخدمة بمكاتب العمل التابعة للوزارة؟ وفي حالة الاجابة بنعم يرجى امدادنا بصورة من تلك الدراسات، وفي حالة الاجابة بالنفي يرجى ابراز الصعوبات والمعوقات التي حالت دون اجراء دراسات لتطوير العمل وتبسيط الاجراءات وابراز اقتراحاتكم للتخلص من البيروقراطية وازالة اسباب التأخير في الانجاز.
وأضاف في ضوء انتشار المخالفات وتعمد تأخير المعاملات بمكاتب العمل التابعة للوزارة فهل تم اكتشاف مخالفات مالية او ادارية او الابلاغ عنها بموجب شكاوى من المتعاملين مع هذه المكاتب التابعة لاشرافكم؟