جريدة الوطن - الأحد 30-10-2005

استفسارات تقاعدية
شروط استحقاق المعاش التقاعدي والمكافآت والاستبدال والمعاش المقدم

ما شروط استحقاق المعاش التقاعدي بالنسبة للمؤمن عليهم في القطاع الحكومي - الاهلي - النفطي العاملين في الخارج؟
- شروط استحقاق المعاش:
أ - انتهاء خدمة المؤمن عليه بسبب الوفاة او العجز الكامل اثناء الخدمة او خلال مدة لا تتجاوز سنتين من تاريخ انتهاء الخدمة لم يكن خاضعا لاحكام الباب الخامس او قانون معاشات العسكريين.
- انتهاء الخدمة في القطاع الحكومي او في الشركات المملوكة للدولة بالكامل بسبب استنفاد الاجازات المرضية او عدم اللياقة الصحية للعمل.
- (10) سنوات اذا انتهت الخدمة لاسباب تهدد حياة المؤمن عليه للخطر لو استمر في عمله.
ب - في غير الحالات السابقة بشترط مايلي:
- (20) سنة خدمة مع بلوغ المؤمن عليه السن المحددة في الجدول رقم (7/ب).
المرافق للقانون وذلك بالنسبة لمن لم يبلغ سن (50) عاما في تاريخ انتهاء الخدمة.
- (15) سنة خدمة لمن بلغ سن (50) عاما في تاريخ انتهاء الخدمة.
- (15) سنة خدمة فعلية للمرأة (المتزوجة او المطلقة او الارملة) ذات الاولاد مع بلوغها السن المحددة في المرافق للقانون، ولا يسري شرط السن حتى 2004/6/.30
- (10) سنوات اذا انتهت الخدمة لاسباب تهدد حياة المؤمن عليه للخطر لو استمر في عمله.
(20) سنة في مزاولة الاعمال الضارة او الشاقة او الخطرة بدون شرط السن.
- (15) سنة للمرأة التي تنتهي خدمتها بسبب رعاية الزوج او الولد المعاق.
ما شروط استحقاق المعاش التقاعدي للمؤمن عليهم في القطاع العسكري (المستفيدون)؟
شروط استحقاق المعاش التقاعدي للمؤمن عليهم في القطاع العسكري هي:
أ - انتهاء الخمة بسبب الوفاة او الحكم بثبوت الغيبة المنقطعة او التسريح لاسباب صحية او وقوع الوفاة او العجز الكامل خلال مدة لا تتجاوز سنتين من تاريخ الخدمة بشرط الا يكون خاضعا لقانون التامينات الاجتماعية.
ب - انتهاء الخدمة ببلوغ السن او الاحالة الى التقاعد ومدة خدمة (15) سنة.
ج - في غير الاحوال السابقة.
1 - (20) سنة خدمة فعلية لمن كان عمره اقل من (50) عاما في تاريخ انتهاء الخدمة.
2 - 15 سنة خدمة محسوبة لمن بلغ 50 عاما في تاريخ انتهاء الخدمة.
ما شروط استحقاق المعاش التقاعدي للمؤمن عليه طبقا لاحكام الباب الخامس؟
شروط استحقاق المعاش التقاعدي للمؤمن عليهم طبقا لاحكام الباب الخامس هي؟
أ - (20) سنة اشتراكا لمن بلغ سن (55) عاما وتوقف نشاطه، او كانت مدة الاشتراك منها (15) على الاقل مضمونة، او (60) عاما ولو لم يتوقف النشاط.
ب - (15) سنة اشتراك لمن بلغ سنة (65) عاما.
ما هي شروط استحقاق المكافآت للمؤمن عليهم طبقا لاحكام الباب الثالث في كل من القطاع العسكري والمدني والمؤمن عليهم طبقا لاحكام الباب الخامس؟
شروط استحقاق المكافآت للمومن عليهم طبقا لاحكام الباب الثالث في كل من القطاع العسكري والمدني والمؤمن عليهم طبقا لاحكام الباب الخامس:
أ - القطاع المدني:
عدم استحقاق معاش تقاعدي لعدم استكمال عشرين سنة خدمة لمن كان عمره اقل من (50) عاما او من لم يستكمل (15) سنة خدمة وبلغ (50) عاما.
ب - القطاع العسكري:
عدم استحقاق معاش تقاعدي لانه لم يستكمل عشرين سنة خدمة فعلية لمن كان عمره اقل من خمسين عاما او لم يستكمل (15) سنة خدمة محسوبة لمن بلغ سن (50) عاما.
ج - الباب الخامس:
- عدم استكمال (20) سنة اشتراكا لمن كان عمره اقل من (55) عاما او (60) عاما.
- من لم يستكمل (15) سنة لمن بلغ (65) عاما.
ما شروط استحقاق المعاش التقاعدي لاسباب مرضية للمؤمن عليهم في جميع القطاعات؟
شروط استحقاق المعاش التقاعدي لاسباب مرضية للمؤمن عليهم في جميع القطاعات هي:
أ - شروط الاستحقاق لاسباب صحية بالنسبة للقطاع الحكومي والشركات المملوكة للدولة بالكامل:
- استنفاد الاجازات المرضية.
- ثبوت عدم اللياقة الصحية للعمل من قبل المجلس الطبي العام.
ب - بالنسبة للقطاع الاهلي:
ثبوت العجز الكلي الدائم من قبل المجلس الطبي العام وهو (كل عجز من شأنه ان يحول كلية بصفة مستديمة بين المؤمن عليه وبين مزاولة اية مهنة او عمل يكتسب منه ويثبت ذلك بقرار من اللجنة الطبية).
ج - بالنسبة للعسكريين:
ثبوت العجز الصحي او عدم اللياقة الصحية للعمل من قبل اللجنة الطبية العسكرية.
د ـ بالنسبة للخاضعين لأحكام الباب الخامس:
ثبوت العجز الكلي الدائم من قبل المجلس الطبي العام وهو (كل عجز من شأنه ان يحول كلية بصفة مستديمة بين المؤمن عليه وبين مزاولة اية مهنة او عمل يكتسب منه ويثبت ذلك بقرار من اللجنة الطبية).
معاشات المعاقين
ما المدة اللازمة لاستحقاق المعاش التقاعدي بالنسبة للمعاقين هي:
أ ـ (10) سنوات بالنسبة للمرأة.
ب ـ (15) سنة بالنسبة للرجال.
ما شروط استحقاق المؤمن عليهم للاستبدال اثناء الخدمة؟
شروط استحقاق المؤمن عليهم للاستبدال اثناء الخدمة هي:
أ ـ (20) سنة فعلية بالنسبة للعسكريين من غير فترة الدراسة والضمائم.
ب ـ (20) سنة بالنسبة للمدنيين للرجل والمرأة غير المتزوجة.
ج ـ (15) سنة بالنسبة للمرأة التي لديها اولاد.
رد الاستبدال
ما شروط رد الاستبدال بالنسبة للمتقاعد والمؤمن عليه؟ وما قيمة الفوائد المترتبة عليه؟ وهل يمكن عمل مقاصة بين الاستبدال السابق والاستبدال الجديد؟
ـ لا توجد شروط بخصوص رد الاستبدال بالنسبة للمتقاعد والمؤمن عليه، ولا يوجد نظـام فوائد في حساب رد الاستبدال بل هناك جدول يستخدم لحساب رد الاستبدال على اساس سن المستبدل وعدد الشهور المسددة والمتبقية وهو مبني على نظام اكتواري، وكذلك يمكن عمل مقاصة بين الاستبدال السابق والاستبدال الجديد للمتقاعد فقط، اما المؤمن عليه فيتوجب عليه في هذه الحالة رد المبلغ نقدا بالمؤسسة ومن ثم التقدم بطلب استبدال جديد.
متى يحق للمتقاعد صرف معاش تقاعدي مقدم؟ وكم عدد المعاشات التي يمكن صرفها خلال العام؟
ـ يجوز للمتقاعد طلب صرف معاشه التقاعدي مقدما بحيث لا يزيد ما يصرف على معاش شهرين فقط، وذلك بشرط ان تكون قد انقضت سنة على الاقل على اخر معاش تم صرفه مقدما.
كيف يتم احتساب المعاش التقاعدي؟
ـ يتم احتساب المعاش التقاعدي على اساس عدد سنوات الخدمة بعد جبر كسور الايام الى شهر مضروبا في الراتب الاساسي والعلاوة الاجتماعية وعلاوة الاولاد بحد اقصى (1250/- د.ك) وما يزيد على هذا الحد يدخل في حساب المعاش التكميلي بحد اقصى (1250/- د.ك)ويستثنى من هذه القاعدة من تزيد مرتباتهم في تاريخ 31/12/1994 على 1250 د.ك حيث يتم تطبيق المادة (14) من القانون رقم (128) لسنة 1992 بشأنهم.
تجزئة المعاش
متى يحق للمؤمن عليه ان يطلب تجزئة حساب المعاش عن مدد الخدمة ليستحق عنها معاشا تقاعديا افضل؟
ـ يجوز للمؤمن عليه ان يطلب حساب معاشه التقاعدي على اساس تقسيم مدة اشتراكه المحسوبة في هذا التأمين الى فترتين منفصلتين بحيث لا تقل الاولى منهما على خمس عشرة سنة، اذا كان من شأن ذلك زيادة المعاش المستحق له، وفي هذه الحالة يشترط الا تقل مدة الخدمة لدى صاحب العمل الاخير في الفترة الاولى عن سنتين ما لم تكن هذه المدة قد قضيت في القطاع الحكومي.
ما شروط استحقاق الجمع بين المعاش التقاعدي والمرتب؟
ـ يجوز لصاحب المعاش التقاعدي الجمع بينه وبين المرتب في القطاع الاهلي فقط «دون القطاعين الحكومي والنفطي» ويشترط لذلك ان يكون لصاحب المعاش مدة خدمة فعلية في القطاع الحكومي او في القطاع النفطي او فيهما معا لا تقل عن خمس عشرة سنة اذا كان السن عند انتهاء الخدمة في اي منهما لا تقل عن الخمسين او عشرين سنة اذا كانت السن تقل عن ذلك، ويستثنى من شرط اكمال المدة المشار اليها اعلاه اصحاب المعاشات المستحقة طبقا لاحكام الفصل الثالث من الباب الثالث من قانون التأمينات الاجتماعية واصحاب المعاشات الذين انتهت خدمتهم ببلوغ السن المقررة قانونا لترك الخدمة او بالاحالة الى التقاعد، ويشترط ان يتقدم صاحب المعاش بطلب للجمع بين المعاش التقاعدي والمرتب خلال ثلاثة اشهر من تاريخ التحاقه بالعمل في القطاع الاهلي.
هل تصرف مكافآت التقاعد بالاضافة الى المعاش التقاعدي لمن تجاوز مدة اشتراكه المدة اللازمة لاستحقاق الحد الأقصى للمعاش؟
ـ نعم تصرف مكافأة تقاعد بالاضافة الى المعاش التقاعدي لمن تزيد مدة خدمته الفعلية عن المدة اللازمة للحصول على الحد الاقصى للمعاش وهي (30) سنة بالنسبة للمدنيين و(27.5) سنة بالنسبة للعسكريين الكويتيين.
المصدر: موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للانترنت.