جريدة الوطن - الأربعاء04-01-2006

اقترحه ديوان الخدمة للحد من التسيب الوظيفي
3 أنظمة للدوام: تأخير 30 دقيقة أو العمل نصف الوقت او التغيب الجزئي

كتب جمال الراجحي:
اقترح ديوان الخدمة المدنية مشروعاً للحد من عدم المحافظة على مواعيد العمل.
ويقضي الاقتراح الذي ارسله الى مؤسسات الدولة كافة بإعداد مشروع يتضمن تنظيماً كاملاً للدوام، كما يتضمن حلولاً مناسبة للمشاكل التي تواجه بعض الموظفين وتؤثر في حسن انتظامهم في العمل. للقضاء على ظاهرة الطلبات المتزايدة من الموظفين للاستئذان في الخروج لقضاء مصالحهم الشخصية والتي كان من نتائجها قيام بعض الجهات الحكومية بالسماح لبعض الموظفات بالتغيب عن الدوام جزءاً من وقت العمل دون سند قانوني وبالمخالفة للقواعد الواردة بنظام الخدمة المدنية التي لا تسمح بتخفيض ساعات العمل، ومن مزايا الاقتراح تلبية رغبة العديد من الموظفين والموظفات على وجه الخصوص بالتفرغ لعدد من الساعات يومياً لرعاية أبنائهم وعلى سبيل المثال توصيلهم الى مدارسهم صباحاً والعودة بهم ظهراً.
كما كانت ميزة هذا الاقتراح تحقيق وفورات مالية كبيرة مما يساهم في تخفيض الاعباء المالية المتزايدة، كما يمكن توظيف جانب من هذه الموفورات في تعزيز الاعتمادات المالية التكميلية بما يسمح بتوفير مزيد من فرص العمل، فضلاً عما يحققه للموظفات المتزوجات من مردود اجتماعي ايجابي على صعيد العلاقات الاسرية ورعاية الابناء.
يشتمل هذا الاقتراح على ثلاثة فصول تتضمن ثلاثة انظمة كما يلي:
1 - نظام الدوام الرسمي ويسمح للموظف بالتوقيع عند الحضور خلال 30 دقيقة من بداية وقت الدوام الرسمي، فإن لم يوقع اعتبر متأخراً ويثبت حضوره خلال 30 دقيقة اخرى تبدأ من نهاية فترة السماح المشار اليها ويتم حساب التأخير من بداية الدوام، فإن لم يتم التوقيع خلال فترة السماح المشار اليها او فترة التأخير اعتبر الموظف متغيباً ولا يسمح له بمزاولة عمله.
2 - نظام العمل نصف الوقت: ويسمح للموظف بالعمل نصف عدد ساعات الدوام الرسمي اليومي مقابل نصف مرتبه، ويستحق الموظف نصف الاجازات الدورية والمرضية المقررة له، وقد استبعد هذا البند اصحاب الوظائف القيادية والاشرافية وقد حددت مدة العمل بهذا النظام بمدة لا تقل عن ستة اشهر ولا تتجاوز اربع سنوات طوال مدة الخدمة.
3 - اما نظام التغيب الجزئي، فإنه يسمح للموظف بناء على طلبة وبموافقة الوزير المختص ان يتغيب لمدة ساعة من بداية الدوام وساعة قبل نهايته مقابل حرمانه من قيمة اجره عن عدد الساعات التي يغيبها خلال كل الشهر.