جريدة القبس -الثلاثاء, 25 ابريل, 2006 -27 ربيع الأول 1427- رقم العدد: 11814

يستفيد منها 3410 موظفين وتشمل 24 مهنة
الخدمة المدنية يحدد بدلات الرعاية الاجتماعية:
80 دينارا مكافأة تشجيعية و40 دينارا للوافدين و20 دينارا لمن لا يعمل بنظام النوبة

كتب مبارك العبدالهادي:
حدد رئيس ديوان الخدمة المدنية عبدالعزيز الزبن لوزارة الشؤون المزايا المالية للعاملين بدور الرعاية الاجتماعية التابعة لها بهدف تحسين ورفع مستوى الأداء في هذا القطاع.
وذكر ان مجلس الخدمة المدنية اعتمد هذه المزايا وفقا لما تقدمت به الوزارة باقتراح ربط منح هذه الحوافز المقررة من قبل بنظام العمل في دور الرعاية الاجتماعية لتشجيع الشباب على الاقبال على العمل بنظام النوبة، حيث يوجد عزوف عنه حاليا مع منح زيادة طفيفة على البدلات القائمة لبعض مواقع العمل لمن يعمل في هذا النظام وله اتصال مباشر بالنزلاء.
واشار الزبن الى ان القرار نص على ان يمنح الموظفون العاملون بنظام النوبة مكافأة تشجيعية للموظفين الكويتيين بواقع 80 دينارا شهريا، ومكافأة مالية للموظفين غير الكويتيين بواقع 40 دينارا شهريا، وإذا كان الموظف الكويتي لا يعمل بنظام النوبة يمنح المكافأة التشجيعية بواقع 20 دينارا شهريا.
وبين ان الديوان بالاتفاق مع وزارة الشؤون يقوم بتعديل المسميات الوظيفية وفقا للتصنيف الوظيفي لها، ويمنح الموظفون الكويتيون وغير الكويتيين العاملون بدور الرعاية الاجتماعية الذين ليس لهم اتصال مباشر بنزلاء الدور مكافأة مالية بواقع 20 دينارا شهريا.
واكد الزبن ان الديوان سيقوم بالاتفاق مع وزارة الشؤون لتحديد الوظائف ذات الاتصال غير المباشر بنزلاء الدور.
واشار الى ان المكافأتين التشجيعية والمالية في البندين اولا وثانيا تأخذان حكم المرتب فتصرفان كاملتين او مخفضتين تبعا له.
وبين الزبن انه يشترط لشغل وظائف الخدمة الاجتماعية المساندة في دور الرعاية الاجتماعية ان يتوافر في الموظف الشرطان التاليان كحد ادنى وهما شهادة الثانوية العامة او ما يعادلها، وخبرة في قطاع الرعاية الاجتماعية لا تقل عن عشرة اعوام لاحقة على المؤهل.
واوضح انه يستثنى من هذا البند الموظفون الموجودون في الخدمة بدور الرعاية الاجتماعية عند العمل بقرار المجلس الشاغلون لوظائف الخدمة الاجتماعية المساندة.
وشدد الزبن على ضرورة وقف صرف المكافأتين التشجيعية والمالية في حال نقل او ندب الموظف الى عمل آخر لا يدخل ضمن اعمال دور الرعاية الاجتماعية.
واكد انه لا يجوز الجمع بين المكافأة التشجيعية والمكافأة المالية من ناحية وبين بدل طبيعة العمل او بدل العدوى، مشددا على ضرورة وقف العمل بقرار مجلس الخدمة المدنية المتخذ في عام 1982 المعدل بقراره المتخذ في اجتماعه رقم 4/97 المنعقد بتاريخ 1/7/1997 في شأن المزايا المالية للموظفين.
ولفت الزبن الى ضرورة عدم زيادة اعداد الموظفين العاملين في دور الرعاية الاجتماعية الذين لهم اتصال مباشر بالنزلاء والذين ليس لهم اتصال مباشر بالنزلاء عن العدد الموجود حاليا وهو 3410 موظفين، موضحا انه يعمل بهذه المكافأة التشجيعية والمكافأة المالية من مطلع الجاري.
من جهة أخرى، انتقدت مصادر في وزارة الشؤون القرار الذي هضم حق العديد من الموظفين الذين لم ينصفهم كونهم لا يعملون في نظام النوبات، وبالتالي لن يستفيدوا من المكافأة التشجيعية، مؤكدين ان مسمياتهم الوظيفية لا تتطلب وجودهم في نظام النوبات.
وحملت المصادر مسؤولية ذلك للقائمين على دور الرعاية الاجتماعية الذين لم يحققوا الانصاف الكامل في الكتاب الذي وجهوه الى ديوان الخدمة المدنية.