جريدة الأنباء - الثلاثاء 17 شوال 1446هـ - 15 أبريل 2025

الأفضلية للأعلى تقديراً ثم الأقدم تخرجاً فالأكبر سناً يليه المتزوج
ضوابط ترشيح المسجلين في الفترة الـ 90 للتوظيف: الأولوية للجامعيين المتخصصين والدبلوم ومجتازي الدورات
ديوان الخدمة المدنية رسمياً :سجل إنجاز الموظف يضمن حقه في توثيق مهامه وإنجازاته .. يومياً

مريم بندق
أعلن ديوان الخدمة المدنية في بيان رسمي أن سجل إنجاز الموظف يضمن حق الموظف في توثيق مهامه وإنجازاته بشكل يومي. وأوضح الديوان أنه من خلال سجل الموظف الخاص به يستطيع تدوين المهام والأعمال المكلف بها، فضلا عن متابعة ما تم إنجازه.
على صعيد متصل وبعد إعلان ديوان الخدمة المدنية ترشيح جميع المؤهلين أول مرة المسجلين في نظام التوظيف المركزي في جميع فترات التسجيل للتوظيف، قالت مصادر لـ«الأنباء» إن ضوابط ترشيح المواطنين والمواطنات ستكون للمسجلين الجدد في الفترة الـ90 والمؤهلين أول مرة من المتخصصين الحاصلين على مؤهلات جامعية أو دبلوم ومجتازي الدورات التأهيلية.
وتابعت: «والأفضلية حسب ترتيب ترشيح الذكور والإناث يقدم الحاصل على التقدير الأعلى للمؤهل، فإن تساوى اثنان يقدم الأقدم في الحصول على المؤهل، فإن تساوى اثنان يقدم الأكبر وإن تساوى اثنان يقدم المتزوج.
وقد أغلق باب التسجيل الآن وتخضع الحالات التي قامت بالتسجيل للتدقيق للتأكد من توافر الشروط واكتمال المستندات للحالات المطلوب منها. وكانت «الأنباء» قد نشرت في 29 ديسمبر الماضي المعايير المعدلة للترشيح والتي تطبق في حالة وجود مؤهلين أول مرة من فترات تسجيل متعددة، ففي هذه الحالة تعطى الأولوية لفترات التسجيل السابقة وتليها فترة التسجيل الجديدة، على عكس هذه المرة التي ستعطى الأولوية للمسجلين في الفترة الـ90، وذلك لترشيح جميع المؤهلين أول مرة في فترات التسجيل السابقة.

دستور دولة الكويت الصادر في 11 / 11 /1962
المرسوم بقانون وفقاً لآخر تعديل - مرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية 
المرسوم وفقاً لآخر تعديل - مرسوم في شأن نظام الخدمة المدنية الصادر في تاريخ 4 إبريل 1979 م
ديوان الخدمة المدنية رسمياً: ربط تقييم الأداء بسجل إنجاز الموظف
«الديوان» يُنفّذ 5 إجراءات لتطبيق سجل إنجاز الموظف في الجهات الحكومية
مطالبات بالإعلان رسمياً عن مشروع إنجاز الموظف ..و«الديوان»: إعادة تعيين المعلمين المتقاعدين .. بشرطين