جريدة الأنباء - السبت  3 جمادى الثاني 1442هـ - 16 يناير 2021م

«الصحة»: «الفصل» عقوبة موظفي «الأجر مقابل عمل» غير المتواجدين على رأس عملهم

أبلغت وزارة الصحة جميع قطاعاتها ومرافقها الصحية بموافاتها بأسماء الموظفين المستعان بهم على بند «الأجر مقابل عمل» ومراكز عملهم وطبيعة العمل المكلفين بها وتعبئة استمارة الحالة الوظيفية.
وشددت وزارة الصحة، على أنه لن يتم صرف المكافأة الشهرية لمن لم يرد له استمارة حالة وظيفية أو كشوف الحضور والانصراف معتمدة من المسؤول، كما أنه لم يتم صرف أي مكافآت عن أي أعمال أخرى.
ودعت الوزارة مراكز عملهم إلى متابعة التزامهم بنظام العمل ومواعيد الدوام الرسمي، فضلا عن عدم نقل أي موظف داخليا إلا بعد إخطار مكتب الوكيل المساعد للشؤون المالية، لافتة إلى أنه في حال عدم تواجد الموظفين على رأس عملهم ستتخذ بحقهم عقوبات تصل إلى الفصل.

دستور دولة الكويت الصادر في 11 / 11 /1962
مرسوم في شأن وزارة الصحة العامة 
القرار وفقاً لآخر تعديل - قرار ديوان الخدمة المدنية رقم (41) لسنة 2006 بشأن قواعد وأحكام وضوابط العمل الرسمي
تعميم رقم (42) لسنة 2007 بشأن استخدام نظام البصمة كإثبات وحيد للحضور والانصراف
«الصحة»: ضوابط لتنظيم «الأجر مقابل عمل»
«الصحة» تضع «الأجر مقابل عمل» على قائمة التفتيش عن الدوام
«الصحة»: 3 أشهر لتعديل أوضاع العاملين وفق «الأجر مقابل عمل» أو إنهاء خدماتهم